3月10日下午，市人社局组织召开潜江市人力资源服务机构座谈会，市人社局党组成员唐敏同志出席会议并讲话，潜江市兴潜人力资源服务有限公司、湖北江汉新业劳务有限责任公司、凯达人力资源（潜江）有限公司、湖北江教石油技术服务有限公司等17家人力资源服务机构负责人参加座谈。会议旨在进一步规范我市人力资源服务活动开展，强化协同共建，实现多方合作共赢。

图为会议现场

会议向湖北百万欣企业管理咨询服务有限公司颁发“2021年度湖北省人力资源诚信服务示范机构”牌匾，并邀请“湖北省人力资源服务领军企业”湖北江汉新业劳务有限责任公司作典型经验交流发言。

图为向企业颁发诚信服务示范机构牌匾

图为江汉新业劳务有限公司负责人发言

会上，市人力资源市场管理科组织各机构集中学习《湖北省人力资源市场条例》等政策法规；市人力资源服务中心对一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、就业见习补贴等优惠扶持政策进行了详细解读。同时，围绕公共人力资源服务领域与人力资源服务机构进行合作，提供了拓展业务领域的新思路。

图为就业创业政策解读

唐敏同志要求，人力资源服务机构要加强通力合作，携手共促全市人力资源服务业规范、健康、良性发展。2023年将是我市人力资源服务业高质量发展的关键时期。一是要健全机构，强化组织引领。充分发挥部门牵头作用，强化职能管理当好桥梁纽带，积极引导人力资源服务行业规范化、专业化发展，不断提高行业整体竞争力和服务水平。二是要强化扶持，释放政策红利。进一步发扬“有呼必应、无事不扰”的“店小二”精神，主动对接各服务机构，落实惠企政策，协助办理相关手续，积极向上争取更多的红利。三是要突出特色，打造潜江品牌。结合潜江龙虾、精细化工、新材料产业园、纺织服装等地方特色产业，积极对接，摸清劳动力底数，优化我市人力资源流动配置，拓宽劳动者就业之路，围绕建设科技型、创新型人力资源服务企业，打造潜江特色人力资源服务业品牌，为我市经济社会发展贡献坚实的人力资源力量。